集团董事长刘载望先生莅临广州江河幕墙指导工作并主持召开干部座谈会

8月14日下午，刘载望董事长莅临广州江河幕墙指导工作并主持召开管理干部座谈会，广州江河幕墙戴竣总及全体管理干部参与座谈会。戴竣总代表广州江河幕墙向刘董事长汇报了项目运营、市场营销、团队建设等方面取得的成果，同时，针对广州江河幕墙未来发展计划提出建设性构想。刘董事长听取了相关汇报，并针对重大事项作出指导和批示。
座谈会上，戴总首先介绍了珠三角区域的经济形势和建筑行业现状，然后讲述几个重点工程的运营情况，以及团队建设和人才梯队问题。刘董事长认真听取了汇报，对广州江河幕墙所取得的成绩给予高度评价。同时指出，企业之间的竞争归根结底是人才竞争，与会干部是公司的中流砥柱，是公司进行二次创业的先锋部队。回顾公司近二十年的发展历程，虽然取得了比较满意的成绩，但前进的道路上布满荆棘，需要我们戒骄戒躁，进一步发扬和培育江河企业文化基因，要敢于挑战困难，勇于突破局限，共创一个更大更强的江河！最后，刘董事长从经济环境、企业变革及人才培养方面出发，与各管理干部充分讨论和交流。

一

刘董事长指出，当前国际经济不景气，加上国内房地产调控政策不断升温，面临一定挑战，但与2008年金融危机时期相比，这算不上是什么困难。我们优秀的江河文化，会继续引领我们前进。只要我们足够强大，仍然可以达成销售目标，甚至取得突破。因此，我们要迎难而上，发扬江河传承下来的狼性精神，不放过每一个机会，努力将我们的目标变为现实。

二

会上，刘董事长特别向戴总了解内部市场化改革的进展以及取得的成果。戴总提到，内部市场化改革极大地激发了员工的激情与干劲，改善了团队的精神面貌，也让广大员工分享到改革的成果，接下来，广州江河幕墙将尝试进一步深化内部市场化改革，不断为公司创造新的发展动力。刘董事长对此表示赞同，并且指出，内部市场化改革极大的激发了公司的活力，给集团和员工创造了效益，已经取得初步成效，希望各管理干部以拥抱改革的开放心态和执行改革的坚强信念，不断贯彻落实集团政策，共同创造美好的明天。

三

人才是企业发展和保持常青的宝贵财富，只要团队在，事业就在。管理干部要始终坚持学习专业知识和管理技巧，在升级自己的同时，还应当做到以下三个方面：

本次刘董事长的莅临指导及干部座谈会的召开，不仅增强了广州江河幕墙管理干部的信心，还给管理干部和团队升级进一步指明了方向和方法。广州江河幕墙团队素来传承着优秀的江河基因，具有团结协作和攻坚克难的超强战斗力，未来将进一步转型升级，提升经营质量和市场竞争力，继续领跑华南建筑幕墙市场！